20.00: Dekke på bord. Halvparten av personalet setter seg ned.
20.15: Forsyne seg med mat
20.30: Spise
21.00: Diskutere hva som er best av Farris og Bris, konklusjonen ble forresten at Bris smaker dritt.
21.15: Snakke om noen gule kolonner som kanskje eller kanskje ikke ble sendt til alle på mail, og om et seminar ingen var på
21.45: Få en oversikt over hva som har blitt gjort (ingenting) og hva som ikke har blitt gjort (alt)
22.00: Runden
22.15: Den resterende halvdelen av personalet dukker opp. Enda en runde. Ingen har noen innspill. Noen snakker om en handicaprampe i et kvarter. Undertegnede sovner inni seg, men deltar aktivt i diskusjon utenpå.
22.45: Noen må mate babyer. Noen babyer gråter. Noen spiser resten av druene. Møtet går gradvis i Oppløsning.
Jeg overnatter på jobb fordi de beste togene har gått. Noen spør om jeg vil flytte inn. Jeg sier nei, ler og drar tilbake til gudsforlatte asker. Men dette kan bli mitt nye hjem. Hvordan sier man nei til det? Maten på personalmøtet var forresten veldig god.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar